共青科技職業學院2020年信息公開

年度報告

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共青科技職業學院是經江西省人民政府批準、國家教育部備案的全日制民辦普通高等院校，是中央團校培訓基地，是全省唯一一所經國家交通部海事局批準的具備“國際遠洋船員培訓資質”的高等院校。長期以來，學校非常重視信息公開，尤其2020年度，在信息公開方面做了大量工作，有效地保障了信息公開的事項細化和動態更新，進一步提高了辦學的透明度，促進了學校各項事業的健康發展。現將我校2020年度信息公開的具體情況報告如下：

一、信息公開工作概述

根據《教育部辦公廳關于全面推進高校信息公開做好信息公開年度報告工作的通知》和江西省教育廳《關于做好2020年全省高校信息公開年度報告編制和發布工作的通知》要求，學校對此高度重視，及時召開了專題會議，具體研究和部署信息公開年度報告編制和發布工作，要求以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照黨中央、國務院關于政務公開工作的決策部署和教育部全面推進教育公開的總體安排，堅持“以公開為常態、不公開為例外”原則，將編制和公布年度報告作為落實清單的重要內容和推動信息公開工作的重要抓手，認真進行總結和數據統計分析，確保按時保質做好年度報告的編制和公布工作。

為了切實做好這一工作，學校采取了許多強有力的措施：一是成立了信息公開工作領導小組，校長為組長，其他校領導為副組長，相關職能部門的負責人為領導小組成員，從而進一步加強了信息公開的統籌謀劃；二是從制度層面進一步明確了信息公開的指導思想、工作機構和職責、信息公開范圍、信息公開方式和程式以及監督和保障等；三是安排專人負責收集公開事項和材料報校長審批后，由專人負責上傳學校官方網站，確保信息公開的真實性和及時性，以保障社會、家長、學生的知情權、參與權和監督權；四是根據工作的實際情況，不斷完善信息公開的規范要求，尤其進一步強化了信息發布、解讀和回應工作，不斷擴大了信息公開的社會影響力，切實增強了信息公開的實效性；五是為了進一步推動我校信息公開事項清單的落實，本年度先后對學校相關部門的負責人和工作人員進行了2次宣傳培訓，極大地提高了他們對信息公開重要性的認識、政策水平和工作能力，同時，進行了一次考核評議，進一步強化了信息公開的工作保障性。

二、信息主動公開情況

高等學校信息主動公開是高等教育法和政府信息公開條例所要求的，也是保障公民、法人和其他組織依法獲取高等學校信息，促進高等學校依法治校的一項重要工作。基于此，在2018年度，我校通過學校官方網站、微信公眾號等，持續開展了信息主動公開工作。

（一）基本信息公開

學校現設有機電工程學院、信息工程學院、建筑工程學院、航海學院、經管學院、創新創業學院、藝術學院、教育學院、護理學院等9個二級學院和2個教學部（公教部、思政部），建有校技術研究院、共青精神研究中心、智能制造研究中心、智能航運研究中心等4個研究機構。開設有機電一體化技術、計算機網絡技術、航海技術、輪機工程、會計、藝術設計等42個專業。現有全日制在校生6038人。

學校現有專任教師356人，同時聘有兼任教師32人。專任教師中具有副高及以上職稱的教師167人（其中正高職稱42人）；具有研究生學歷的教師174人（其中博士研究生22人）；雙師型教師173名，有省級教學名師1人；并聘請了胡德平、歐陽自遠院士為客座教授。

學校堅持走產、學、研、用相結合的道路，現建有131個校內實驗、實訓室，其中有省財政投資664萬元興建電氣自動化實驗室、工業機器人技術實訓室等實訓實驗室15個。有與省內外企業共建共享的校外實訓基地113個。

學校現有甘露和高新技術產業開發區兩個校區，還有甘露湖航運培訓基地1個，西海航運培訓基地1個，校辦企業共青城航天科技有限公司1個；學校占地面積93.96萬平方米（1409畝），已取得土地證67.16萬平方米（1007畝）；校舍建筑總面積22.69萬平方米（已辦理房產證的有21.44萬平方米）；教學科研儀器設備總值1.0125億元；紙質圖書70.4萬冊，電子圖書120萬冊，中外期刊208種，電子期刊8100余種。

（二）校領導分工信息公開

理事長、法定代表人邱敏蓉，按照民促法履行職責，主持理事會工作，決議學校發展規劃等重大事宜。

督導專員、黨委書記黃柯，全面主持學校黨委工作，履行督導專員職責。負責學校黨風廉政建設、黨建與思想政治工作，保障學校健康發展。

黨委副書記、校長姚電，根據學校理事會章程執行理事會領導下的校長負責制，黨委監督，校長全面主持學校教育教學管理工作，負責學校日常行政事務管理工作，依法獨立行使行政職權，履行黨委副書記職責。

常務副校長彭健飛，協助理事長、書記、校長負責學校日常行政事務管理，負責人事、教學、質量管理、督導工作以及理事長、校長、書記交辦的其它工作。分管：人事處、教務處、公共教學部（含思政部）、質管辦、督導室。

黨委副書記、副校長周聲柱，協助書記、校長負責學校黨委組織、紀檢監察、黨建、思想政治教育、學生管理、人民武裝、安全保衛、綜治、宣傳、統戰、黨校、檔案、工會、婦聯、關心下一代、校園文化建設等管理工作，分管：紀檢監察室、黨政辦公室、宣傳部、統戰部、組織部、學工處（含宿舍管理、學生資助管理、學生服務中心）、黨校、人民武裝部、保衛處（綜治辦）、檔案館、網絡中心、團委、校史館、工會、婦聯、關心下一代委員會。

副校長劉德輝，協助理事長、書記、校長負責學校科研、技能競賽、圖書館、機電學院及理事長、校長、書記交辦的其它工作，分管：科研處、圖書館、建筑工程學院、大學生競賽。

副校長劉金華，協助理事長、書記、校長負責學校發展規劃、資產、招生、財務、基本建設、后勤管理、就業、 職業技能培訓中心（含航海培訓中心）、車輛管理及理事長、校長、書記交辦的其它工作，分管：發展規劃處、資產處、招生辦、財務處、總務處、就業辦、職培中心、車隊。

副校長郭紀林， 協助理事長、書記、校長開發就業市場，協助組織技能競賽、研發等工作及理事長、校長、書記交辦的工作，負責機電工程學院工作。

與此同時，學校有一整套的學校章程和規章制度，2020年根據新形勢的要求作了較大的修訂，使之更加完善；4月，召開了教職工代表大會，校長姚電作了工作報告，分管財務副校長劉金華作了財務工作報告，工會主席胡忠陽作了工會工作報告，大會通過了三個報告的決議；學校制定了“十三五”發展規劃，且每年均有年度工作計劃及重點工作安排，為學校的持續發展描繪了美好藍圖。

（三）政務信息公開

2020年度，學校政務信息量較大，且切實做到了依法全面公開。

黨政辦公室處理外來公文683份，校內發文216份；校行政事務中心受理各種材料2133件，其中，受理需報校級領導審批文字報告685件，經領導審批費用報告及各種報銷類1465件。

通過學校辦公室迎請專家來校指導交流46人次；校理事會為討論年度重點工作和人事任免召開會議5次；召開校長辦公會議43次，校務委員會、校學術委員會和校長辦公會議討論通過的重大決定45項；辦公室協助各分管副校長和其他部門組織各類大小會議171次。

本年度通過辦公室經辦的教學類、科研類、基建類、人事類、財務類、招生類、學工類、黨務類等材料，計有8大類，有效保障了學校行政服務教育教學工作的正常運行。

（四）招生工作信息公開

我校2017年招生計劃2735人，錄取2497人，錄取率為91.3%新生實際報到人數1945人，統招新生報到率78%。

嚴格落實招生信息“十公開”，即招生政策、招生資格、招生章程、招生計劃、考生資格、錄取程序、錄取結果、咨詢及申訴渠道、重大事件違規處理結果、錄取新生復查結果等信息公開。明確錄取各階段信息公開的時間、內容和方式，使考生及時了解各批次招生流程、志愿填報時間及辦法、投檔和錄取的規則及結果，未完成計劃志愿征集時間、個人錄取信息查詢渠道等應知須知的相關信息，使招生錄取工作在陽光下運行。

（五）財務工作信息公開

——收入

1.財政補助收入822.48萬元。其中：教育補助收入284萬元（江西省教育廳撥入民辦教育發展專項資金）、其他補助收入538.48萬元（國家助學金、義務兵學費資助）。

2.事業收入5652.88萬元，其中學費收入4614.82萬元、住宿費收入1038.06萬元。

3.其他收入4353.36萬元，其中：利息收入7.22萬元、雜項收入346.14萬元，法人、集團投入4000萬元。

4.捐贈收入26.39萬元。

收入共計10855.12萬元。

——支出

1.財政補助支出779.49萬元，均為教育事業支出。

2.事業支出4596.01萬元，其中：教育事業支出3361.72萬元，科研事業支出338.28萬元，行政管理支出417.92萬元，后勤保障支出478.09萬元。

3.基礎建設支出合計6661.91萬元，其中：購建教學儀器設備、實驗室、圖書資料等支出3154.22萬元，校園房屋建設支出3507.69萬元。

支出總計12037.41萬元。

（六）儀器設備及校舍信息公開

學校注重教學條件的改善和育人質量的持續提高，積極適應行業企業發展需求，不斷改善專業教學設施，歷年教學科研儀器設備總值不斷增加，截止 2019 年底，學校教學科研儀器設備總值已達一億余元，按照學歷教育在校生總數6038人計算，生均教學儀器設備總值為1.67萬元。

?校區占地面積1400畝，已取得土地證671588.07平方米（1007畝），生均111.23平米；教學科研及輔助用房面積22萬余平方米，已獲得房產證214385.75平方米，生均35.51平米；教學、科研、行政辦公用房面積為140269.6平方米。學校擁有設施完備、功能齊全的實訓樓、教學樓、圖書館、創業中心、食堂等教學生活用房。

（七）教學質量信息公開

學校通過內培外引、多措并舉的方式，不斷優化師資隊伍結構。2019年學校現有專任教師356人，其中高級職稱167人，占專任教師46.9%；中級職稱130人，占專任教師36.5%，碩士學位以上174人，占專任教師48.9%；專業帶頭26人，“雙師素質”教師173人，占專任教師48.6%。

學校堅持專業建設以工科類專業為主、航運類專業為特色，服務江西，面向長江經濟帶和長江中游城市群需求為導向，構建了以航運技術為主的航運類學科專業群；以智能制造為核心的機電信息類學科專業群；以國際經貿為中心的現代服務類學科專業群的學科專業建設思路，建設了若干個優勢特色專業及專業群。2018—2019學年，學校已建成航海技術、輪機工程技術、機電一體化技術、建筑工程技術、工商企業管理5個校級重點專業和8個校級特色專業；并在原有的26個高職專業基礎上，新增了軟件技術、學前教育和國際郵輪乘務管理3個高職專業，從而進一步優化了專業結構。學院根據區域經濟發展需要，結合贛江新區和九江地區緊缺人才情況，又投入近5000余萬元正在積極建設物聯網應用技術、機械制造及自動化、工業機器人技術、新能源汽車技術和護理等專業。同時，大力引進“雙高”人才，并成立了共青科技職業學院技術研究院，為學院學科專業建設與改革提供了有力支撐。

人才培養質量不斷提高。截止本年度底，我校學生在國家與省級各類專業技能大賽中共獲獎114項。其中全國技能大賽中共獲獎25項（一等獎4項、二等獎19項，三等獎1項，其他1項）；省級各類專業技能大賽獲獎89項（一等獎18項、二等獎26項、三等獎23項、體育類獲獎22項）。航運類專業學生連續二年參加了長江海事局舉辦的海員技能大比武，蟬聯團體總分第一名，兩次獲操艇項目第一名、獲知識競賽第一名的優異成績。

2020屆畢業生人數為2195人，相比2019屆畢業生人數（1028）增加了1167人；初次就業率為86.48%，相比2016屆畢業生初次就業率（85.59%）增長了0.89%，并且高出教育廳發布的全省專科（高職）平均就業率水平；年底就業率為99.27%，相比2016屆畢業生年底就業率增長2.09%。同時，就業質量也得到進一步提升。

根據江西省高等學院畢業生就業工作辦公室 2019年組織在“江西微就業”中開展的 2019屆高校畢業生就業質量問卷調查數據顯示，我校參與調查的 1161名畢業生中，專業相關度為80.85%，相比2016屆畢業生相關度增加11.39%。

（八）學生管理服務信息公開

本年度，學校根據新時代學生管理工作特點，對學生管理辦法作了較大的修訂，進一步明確了學生獎勵處罰與申訴的辦法，現經校長辦公會議審議通過，已編輯成冊，使學生學籍管理有章可循。

公平、公開、公正地評定了本年度國家獎助學金，計國家獎學金3人，金額為2.4萬元；國家勵志獎學金190人，金額為95萬元；國家助學金1378人，金額為413.4萬元。共設置校內勤工助學崗位72個，每月每人發放勤工助學生活補貼1000元。

與此同時，為了更好地了解學生心理健康狀況，幫助新生順利適應大學生活，促進學生健康成長與發展，學校心理咨詢中心本年度使用《90項癥狀清單》和《大學生心理健康調查表》兩個量表，對我校學生的心理健康程度和心理問題進行了全面的篩查，為及時開展大學生心理危機干預工作提供了有效的依據，也為培養學生“理性平和”的健康心態打下了良好基礎。

（九）校園安全管理信息公開

2020年度，我校安全管理工作，繼續堅持“預防為主、安全第一”的原則，創新管理方法，注重從宣傳、教育入手，進一步修訂、完善各項規章制度。

強化對學校安全穩定管理工作的認識，把安全管理工作擺在重要議事日程。攻堅克難，確保配套設施完好率達標，學校保衛、學工和總務部門，定期進行安全隱患和設施維護狀況大排查。本年度中，學校把綜治、治安、消防、交通、技防等安全穩定工作專項經費列入了年度經費預算，有力地保障了安全穩定工作的正常運行。

保衛處和學工處每月初均定期聯合進行學生宿舍及校園拉網式大排查，主要排查學生宿舍內是否有管制刀具、大功率電器、黃賭毒及各類不文明行為，每次查處學生宿舍違禁物品大大小小20至40件、學生宿舍查處消防等問題近10項。保衛處保安員、校園110巡邏員每天檢查100余間學生宿舍，一年共計排查及查處學生宿舍各類安全問題及不文明行為100多項，其中大功率電器（燒水壺、電飯煲、電磁爐、熱得快等）200多件、宿舍學生酗酒等違紀行為5起。

加強消防安全管理。學校今年對消防設施投入10多萬元，特別對辦公樓、學生宿舍、食堂、教學實驗室等重點部位和重點場所消防設施進行了更換與補充，每日由專人按照消防器材存放地點逐一檢查記錄，確保消防設施齊備、完好；制定滅火和緊急疏散方案，組織消防演練和消防知識培訓；每年秋季新生開學期間，邀請共青城市武警消防大隊武警來校給學生進行消防安全講座和技能培訓。

切實加強校園安全、校舍安全、加大技防建設力度。本年度學校對監控設施投入近20萬元，全校安裝了300多個電子監控探頭，覆蓋了全校園，特別是在學生宿舍安裝了門禁系統感應器和攝像頭，進出人員必須刷卡。學校在“三防”工作進行了整合，以校園110指揮中心為樞紐集人防、物防、技防于一體的治安防控體系已基本完成。

切實維護校園交通安全。學校對交通設施投入3萬余元，增加道路交通安全防范設施，增設減速帶2條，增設了校內限速標牌3處。

切實加強安全隱患排查工作。保衛處110巡邏隊每天檢查校園各處消防、水電、交通、治安等安全隱患，平均每周檢查到8個安全隱患問題并及時處理，一年共計排查查處各類安全隱患100多個（項）。由專人負責對校舍進行每日檢查登記，重點檢查校舍防雷、防洪、防風等自然災害的設施完好情況，做到防患于未然，為師生創造了一個安全的學習、生活環境。

（十）合作交流信息公開

?????長期以來，學校堅持實行“產教融合、校企合作”的教育教學模式，在專業設置時優先考慮區域經濟內產業和大中型骨干企業對接，為開展校企合作、產教深度融合創造有利條件，使學校和企業互利雙贏、共同發展。現學校與江鈴汽車集團、聯想等113家企業進行深度合作，有效地提高了人才培養質量，取得了較好的成績。雙方共建訂單班19個，定向培養學生1000余人。企業參與修訂專業人才培養方案12個，共同開發課程35門，共同編寫校本特色教材35種。合作發表科技論文12篇，共同申報科研課題19項，共同建立創新創業孵化基地2個。

同時，學校還積極開展國際合作與交流，先后與韓國大邱大學、南部大學和加拿大公立克萊爾學院建立了友好合作關系，以定期或不定期互訪、交流、考察，保持聯絡溝通。

（十一）依申請公開和不予公開情況

?????如前所述，本年度，學校將能公開的信息均已主動公開，沒有收到要求信息公開的申請。對于涉及國家機密、商業機密和個人隱私的信息，均未予公開。

（十二）對信息公開的評議情況

?????我校信息公開工作由于較好地堅持了“以公開為常態、不公開為例外”的原則，做到了對照清單內容全面、及時、準確地公開了每項信息，獲得了廣大師生員工和社會公眾的一致好評。

（十三）對信息公開工作的舉報情況

?????為了切實做好信息公開工作，真誠接受廣大師生員工和社會公眾的監督，在學校每棟大樓設立了信息公開意見箱，以方便受理信息公開申請和投訴舉報。本年度，到目前為止，沒有收到師生員工和社會公眾對學校信息公開工作的投訴舉報。

三、存在問題與改進措施

（一）存在問題

信息公開工作政策性較強，涉及廣大師生員工的切身利益，頗受關注，因此，對信息公開工作要求很高。在這方面，我們做了大量工作，取得了良好成績，但還存在一些不足，主要是信息公開工作的新做法新舉措還有待進一步探索。

（二）改進措施

針對存在的問題，學校提出了如下改進措施：

一是要認真總結信息公開工作經驗，不斷創新信息公開工作的做法和措施，切實提高信息公開工作質量和水平；

二是要以清單為底線，不斷完善學校主動公開目錄制度，以進一步拓寬公開范圍，細化公開事項，持續動態更新，增強公開實效，擴大社會影響。