工會工作指導方針

在中國共產黨的領導下，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持基本路線和基本綱領，堅定不移地推動全心全意依靠工人階級方針的落實、突出工會的維護職能，充分發揮民主參與、民主監督和社會調節作用，不斷增強工會的政治性、先進性、群眾性，更好地為教職工群眾服務，團結、教育和動員廣大教職工，為深化學院改革、促進學院發展、構建和諧校園，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

工會主席職責

一、主持工會委員會的全面工作，明確委員分工，制訂工會工作目標和計劃、檢查、督促工作目標和計劃的落實。

二、主持召開工會委員會會議，會員代表大會或會員大會，主席辦公會等會議，并明確會議主題。

三、堅持和完善民主管理制度，結合學院實際，開展以教代會為基本形式的民主管理工作，使教職工的知情權，參與權和監督權真正落實。

四、深入調查研究，及時掌握教職工的思想生活狀況，傾聽和反映教職工群眾的意見和要求，解決教職工的實際困難，切實維護教職工的合法權益。

五、組織教職工開展各類活動，結合單位實際，尋找活動的載體，圍繞學院發展，開展各類主題教育活動，發揮工會組織在學院發展中的作用。

??六、抓好工會的自身建設，組織工會干部學習工會的法律法規，培訓各級工會干部和工會積極分子，協調內部關系，充分調動工會干部的積極性。

工會委員會職責

一、在學院黨支部和上級工會的領導下，發揮密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

二、組織教職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，通過教職工代表大會，參與學院的民主決策、民主管理和民主監督，推進學院的民主政治建設。

三、在維護學院整體利益的同時，維護教職工的合法權益和民主權利。

四、組織教職工開展有益于身心健康的豐富多彩的文化、體育活動，豐富和活躍教職工的文化生活。發揮各類協會組織的積極性，支持各類協會開展工作。

五、做好教職工的生活福利工作，開展“送溫暖”、“困難教職工幫扶”和“獻愛心”活動。關注“弱勢群體”，努力為教職工排憂解難，多辦實事、好事。

六、加強工會組織自身建設。總結交流工會工作經驗，有計劃地培訓工會專兼職干部，提高工會干部素質和工作水平。

工會經費審查委員職責

一、審查同級及下級工會組織經費收支和財產管理情況；審查所屬學院單位的財務收支和經營情況，監督貫徹執行國家財政政策、紀律法規和工會財務工作方針、制度。

??二、督促同級及下級工會定期公布財務賬目，報告財務收支情況，實行財務公開，發揚財務民主。

??三、監察同級及下級工會對動員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的執行情況，以及對經費審查委員會的建議和決議的執行情況。

??四、宣傳黨和國家的財政方針、政策，同鋪張浪費、私分財務、貪污盜竊、侵占國家和工會財產現象進行斗爭；對模范執行財經法紀，財務工作成績顯著的，建議給予表揚、獎勵。

??五、深入調查研究，聽取教職工群眾意見，積極參與和支持財務改革，對工會經費收支，財產管理提出改進意見和建議，幫助其完善各項財務制度。

??六、工會組織機構變動和財務、財產管理負責人工作調動時，負責監督做好交接工作。

??七、參與行政或上級工會規定的其他經審工作。

工會女教職工委員職責

一、團結和帶領教職工發揚工人階級主人翁精神，在改革開放和現代化建設中建功立業。

二、維護女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女教職工的行為作斗爭。

??三、執行有關保護女教職工權益的法律、法規和政策，并監督貫徹實施，組織女教職工參與民主管理，女教職工委員作為一方面的代表參加本單位管理，單位在研究決定涉及女教職工利益的問題時，必須聽取女教職工組織的意見和建議（樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德素質和科學文化技術素質）。

??四、加強對女教職工進行愛國主義，集體主義和社會主義教育，引導女教職工在本職崗位上創一流業績。

??五、要積極發展、培養女教職工并向有關部門推薦婦女人才。

??六、要同工會有關部門和社會各方面共同做好女教職工工作。

創建教職工之家基本條件

一、組織健全：根據《工會法》、《工會章程》要求，民主選舉產生工會委員會。同時，建立經費審查委員會和女教職工委員會等組織；工會班子健全、團結，工作富有成效。教職工入會率要求達到100%。

二、工作規范：建立工會委員會集體領導分工責任制，委員分工明確，一年二次召開工會工作例會。做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結，各類制度齊全，工會檔案、資料完整。

??1、依法維權：建立平等協商、集體合同和工資集體協商制度。開展民主管理（廠務公開）工作，自覺執行教職工最低工資、基本生活費和其他勞動保障規定，重視安全生產、勞動保護工作，建立勞動保護監督檢查網絡。關心困難教職工生活，結合單位實際開展互助互濟活動，維護和保障女教職工合法權益，女教職工四期保護措施落實得好。

??2、活動正常：組織教職工學習政治、法律和科學文化知識，配合學院單位開展教職工文化技術培訓、經濟技術創新、“雙愛雙評”和評先選模活動，組織教職工參加上級工會組織的各項活動，豐富教職工能的業余文體生活。

??3、行政支持：學院單位黨組織加強對工會工作的領導，行政支持工會開展工作，依法撥交工會經費，為工會開展活動提供必要的時間保證和物質保證。

???4、會員擁護：建設一直熱心為教職工群眾服務的工會積極分子隊伍，關心教職工生活，積極為教職工排憂解難，做好困難教職工的幫扶工作，為教職工和會員辦實事成效顯著。召開會員（代表）大會對工會工作進行民主評議，滿意率須在90%以上。