一、加強就業工作隊伍建設，保障就業工作有序開展

1、認真實施“一把手”工程。學校高度重視就業工作，把就業工作列入年度黨政工作實施內容，并納入學院整體發展規劃，認真落實“一把手”工程，充實了畢業生就業創業工作領導小組（由黨委書記、校長任組長、分管就業工作的副校長任副組長，相關處室主要負責人、系（部）黨、政主要負責人為成員）。“一把手”定期聽取就業工作專項匯報，對畢業生就業工作進行研究和部署；每次校長辦公會都把就業工作列為議題。同時還組織專項就業工作會議學習國家、省畢業生就業政策，研究、部署、推進學院畢業生就業工作；積極參與畢業生就業市場開拓，書記、校長及二級學院主要黨政領導親自擔任“一對一”就業幫扶聯系人，并積極參與走訪貧困生就業所在企業活動。

2、不斷推進規范管理。學校在推進畢業生就業工作過程中，首先，嚴格貫徹落實了上級主管的文件精神及學校制定的《共青科技職業學院校企雙選供需洽談會管理規定》、《共青科技職業學院“特殊群體畢業生”就業幫扶管理辦法》等各項管理規定。其次，按照省就業主管部門的統一部署與各二級分院負責人簽訂畢業生就業統計工作責任書，同時加強和提升了就業服務意識和服務質量，為畢業生提供更優質高效的服務，形成畢業生就業跟蹤服務專項工作常態機制，不斷持續推進和完善,取得一定成效。

3、加強就業工作隊伍建設。學校高度重視 2021屆畢業生的簽約工作，通過建立完善的校、二級分院、輔導員、就業信息員、畢業生五級聯動工作機制，完善學校就業工作運行體系，實現了就業工作由點到面全覆蓋。總體建立了主要領導親自抓、分管領導具體抓、教職工全員參與、校友和用人單位通力合作、專兼職就業工作隊伍同心協力的就業領導與指導工作機制，形成了全員關心、支持、參與、推進畢業生就業工作的良好局面。

二、多舉措實施就業指導服務

1、充分發揮課堂教學的主渠道作用。通過開設就業指導、創業指導類課程，加強學生思想教育和職業規劃指導，強化主動就業、誠信就業、職業生涯規劃、自主創業等方面的教育工作，引導廣大畢業生樹立正確的人生觀、價值觀和成才觀，激勵畢業生到基層就業創業。

2、充分利用校內外各種資源。從引導學生終生學習、成才的源動力出發，精心籌劃和組織畢業生就業創業指導專題講座、報告、職場體驗、社會實踐等職業活動，使畢業生正確認識職業、了解職場，轉變就業觀念，引導畢業生認識自我、準確定位、正確擇業。加強大學生征兵宣傳動員，廣泛發布優惠政策、入伍流程、先進事跡等信息，擴大今年學院征兵數量和質量。積極鼓勵大學生自主創業，精準指導和扶持自主創業項目，實現創業帶動就業。

3、大力拓展就業市場。以二級分院為主體，建立校、院兩級用人單位信息庫，不斷完善、更新、補充用人單位信息庫。加強與合作單位的溝通與聯系，鞏固已有的就業市場資源，發揮就業主渠道作用。認真開展就業市場調研，深化校企合作，加大與區域內外各行業、各單位合作力度，積極拓寬畢業生就業的行業領域和區域。圍繞新產業、新技術、新業態，加強與各地人才市場、創新型企業、高科技企業的聯系與合作，努力尋求新的就業渠道，為畢業生就業工作廣開門路。大力籌措校園系列招聘活動，創新招聘活動形式，努力提高招聘效果；主動邀請中小微企業來校開展校園招聘活動，引導畢業生到中小微企業就業；充分發揮校友企業單位作用，積極推薦畢業生就業。組織了學院 2021?屆畢業生大型綜合類供需見面會，各二級分院根據專業特點舉辦中小型招聘會、專場招聘會、宣講會 300余場，提供的崗位數近2萬個，盡力滿足畢業生就業需求。

4、高度重視畢業生留省就業創業工作。根據加強我省畢業生留贛就業創業有關文件精神要求，全面落實 2021屆學院畢業生留省就業創業工作，2021屆畢業生留省就業人數增幅排在全省前五，達到了上級要求，受到省畢就辦現金五萬元的獎勵。一是高度重視引導畢業生留省就業創業，要求就業工作人員從“留住人才是強省強市強未來”戰略高度來提高認識，做好日常落實工作，在就業指導、引進招聘單位、畢業生就業簽訂等各環節，強化畢業生留省就業創業意識，做實做細做好畢業生留省就業創業有關工作。二是加強對畢業生留省就業創業觀念指導，統籌相關行業和政策資源，加強思政教育工作，鼓勵畢業生留省振興家鄉、實現奮斗理想；加大宣傳留省工作優勢，回鄉地理優勢、工薪報酬、未來發展等內容，分析比較突出留省的特點、優勢，強化畢業生留省就業創業觀念，提高學生留省就業意愿，有效吸引畢業生為家鄉振興發展建功立業。三是積極引進本省用人單位，加大省內就業崗位需求，學校各類招聘活動優先引進省內單位，加強與省內用人單位的溝通聯系和對接工作，重視我省中小微企業的崗位收集和招聘推薦工作。

5、全力確保就業工作的實效。完善就業監督核查機制, 全面貫徹落實教育部關于就業工作“四不準”要求。加強對畢業生就業協議書填寫、簽訂、核對、管理等工作內容的職責與責任，實行二級分院、教務處、就業處多部門聯動動態核查機制。認真檢查就業創業工作進展和有關政策落實情況，以督查促落實、以督查促整改，嚴格按照就業統計工作要求，通過就業管理系統及時上報、更新就業信息，確保數據真實、準確、完整。

三、全力做好困難畢業生就業幫扶工作

全力做好困難畢業生就業幫扶工作，對困難畢業生就業采取個性化指導和列入重點推薦就業單位等，特別是“建檔立卡”貧困戶家庭畢業生就業幫扶工作。根據我省高校畢業生就業辦的有關文件精神，學校大力加強“建檔立卡”貧困戶家庭畢業生就業幫扶工作。

1、加大“一對一”幫扶力度。在原有“一對一”幫扶基礎上，結合實際情況，完善從上到下主動認領任務工作，學校主要領導帶頭，其他校領導、各二級分院、職能部門領導和黨員均主動結對。結對老師與幫扶學生保持溝通（電話或見面）、關愛學生、了解其家庭情況、解決學生問題，加大就業單位推薦力度，對有就業意愿的畢業生，力爭百分百推薦就業。

2、做好畢業生就業幫扶工作的臺賬記錄。全面整理和校核 2021?屆 “建檔立卡”貧困戶家庭畢業生就業幫扶信息的變更情況（電話、單位等），及時更新《“建檔立卡”貧困戶家庭畢業生就業幫扶情況跟蹤表》和“建檔立卡”貧困畢業生電子臺賬，并結合實際逐一完善紙質臺賬工作。學生離校后，學校幫扶工作將仍然繼續，堅持做好信息變更記錄工作，確保幫扶臺賬準確性。實行工作問責制度，要求工作人員人人抓好落實做實做細過程工作，對工作不到位的，將實施問責制度，年終考核評先采取否決制度。