一．2021年工作的總體思路

以習近平總書記關于教育的重要論述為指引，落實全國教育大會精神，貫徹《國家職業教育改革實施方案》部署，按照學院黨委工作部署，以爭創“中國特色高水平高職院校”為抓手，落實立德樹人根本任務，走產學研相結合的道路，加強高水平專業群建設，加快教育現代化和國際化，全面提升人才培養質量、科技創新和社會服務能力，以攻堅克難精神奮力推動學校創新發展、高質量發展。

二.2021年的工作要點

（一）創新黨的建設與思想政治工作，進一步貫徹“德智體美勞”育人方針。

1.進一步貫徹落實“全面從嚴治黨”，開創黨建工作新局面。結合學校實際，緊緊圍繞增強黨組織的戰斗力和凝聚力這個中心工作，加強和改進黨的組織建設。堅持和完善“三會一課”、領導干部雙重組織生活、主題黨日等制度。以“黨員學習日”、“升旗儀式”、“鄱湖論壇”等為陣地，落實黨建與思政工作基本要求，激勵黨員干部新時代有新擔當新作為。

2.繼續做好學生思想政治工作，培養又紅又專、德才兼備的合格建設者和可靠接班人。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義教育理論，德育為先、育人為本，“以美育人、以勞育人”，抓好學生思想政治工作，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，扎實培養又紅又專、德才兼備、全面發展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。

3.牢牢把握好意識形態，圍繞重要節點開展有意義的活動。提高政治站位，嚴格落實意識形態工作責任制，嚴格規范課堂教學、校園思想文化陣地管理，抓住重要節點開展豐富多彩的活動。

4.做好疫情防控常態化工作。要加強思想認識，“以師生為本、以安全為要”，克服麻痹松懈情緒，切實做到“外防輸入，內防擴散”；要把握好關鍵環節，落實閉環管理，將疫情防控納入常態化工作，不斷細化各項工作；要強化督查整改，明確責任擔當，按照疫情變化和防控要求，結合學校的實際，查找工作的薄弱環節，不斷拾遺補缺。堅持屬地管理原則，嚴格落實防控措施，積極配合共青城相關部門做好疫情防控工作。

5.按責任人和時間要求推進主題教育整改工作。抓好責任落實，確保問題有人改，責任有人扛，一絲不茍，認認真真按照省委巡回組要求及整改方案把問題改到實處。對問題整改情況，要建立臺賬，明確時間節點，壓實推進，定期調研進展，確保整改到位。

6.做好新進圖書的驗收審核工作，做好學生進入圖書館的考核機制。進一步加強圖書館建設工作，盡快做好新進圖書驗收審核工作。建立健全學生進入圖書館的考核機制，濃郁學生求知向學風尚，增強學生責任意識，促進學生思想道德和科學文化素質全面提升。

7.召開職工代表大會。加強工會自身建設，增強民主管理意識，依法維護教職工合法權益。堅持發展學生、成就教師、以人為本、和諧發展，建設幸福共科的人文理念，努力創造一個人人奮發向上、心情舒暢的工作環境。進一步健全民主制度，保證廣大教職員工積極參與民主決策、民主管理、民主監督，促進學校各項事業健康發展。

8.做好“兩會”期間安全穩定工作。全面加強“兩會”期間安全穩定工作，強化組織領導，落實安全責任，深化安全排查，確保根除隱患。加強重點區域安全管理，防止火災、校園安全等事故。建立“兩會”應急值班制度，并向上級領導部門報備值班人員名單和聯系方式，認真落實領導帶班和干部值班制度，完善應急管理和協調處置機制，確保發現問題能第一時間協調解決，消除隱患。

（二）進一步強化教學科研團隊和專業學科群建設, 提升學校核心競爭力。

9.強化特色發展，每個二級學院都要建立自己的優勢專業。各二級學院要積極構建應用型學科專業群支撐體系，促進教育教學水平的不斷提高。要進一步推動學科專業建設與產業轉型升級相適應，建立緊密對接九江市及周邊地區的產業鏈，大力發展江西區域經濟急需緊缺學科專業。

10.繼續組建教學科研團隊，發揮團隊作戰優勢。每個二級學院要在去年的基礎之上進一步加強教學、科研等團隊建設，為省級團隊打下基礎；相近專業、交叉專業要形成專業學科群，加強教學科研團隊與專業學科群建設，加強專業學科群實驗實訓平臺建設，為建設省級實驗實訓平臺打下基礎。

11.組織好第三屆年青教師教學基本功大比武，各教學單位要經常組織觀摩教學。青年教師教學基本功大比武，是促進青年教師教學技能交流及快速成長的好途徑，要在前兩屆的基礎上把第三屆辦得更好，在青年教師中營造一個比學趕超的上向局面。教學觀摩是項常規性的教學交流和展示活動，要作出計劃持續開展。

12.進一步加強科研組織管理，加大科研推進力度。健全科研管理制度，加快科研團隊建設，加大科研推進力度，積極鼓勵教師開展教育科學研究、參與重要學術活動，激勵教師多出成果出好成果。

13.力爭完成科研處年初制定的科研計劃。全年力爭發表論文60篇以上，其中核心期刊10篇以上；省廳級科研成果獎1-2項；專利受理5項，其中實用新型專利4項，發明專利1項；加強學術交流，邀請專家學者來校作專題學術報告；組織校內骨干教師積極開展學術交流活，全年舉辦學術講座10場，其中校外專家講座3—5場；努力加強科研與地方經濟發展、社會需求的緊密結合，加速成果推廣和轉化；不斷提升科研能力，走產學研用相結合的科技創新之路，扎實推進社會發展與科技應用等方面的研究，實現橫向課題的突破，提升學校社會知名度。

（三）大力推進課程教學的改革，進一步推進新時代高職院校本科育人模式的探討。

14.做好教育教學管理工作，尤其是擴招人員的教學工作。將教育教學管理作為學校“一把手”工程，學校黨委切實履行主體責任、校長是第一責任人。全面改進人才培養全流程、各環節，堅持因材施教、按需施教。要充分考慮不同生源在成長背景、從業經歷、學習基礎、年齡階段、認知特點、發展愿景等方面的差異性，從系統開展學情分析、強化思想政治工作、分類制訂人才培養方案、打造適應擴招新要求的教師隊伍、創新教學組織形式、探索學習成果認定積累和轉換、嚴格教育教學管理、建立健全質量評價體系等8個方面做好擴招后教育教學管理工作，要充分挖掘擴招生源特長潛質，實施揚長教育，同時補齊短板。

15.完成應用型課程改革的具體方案。進一步深化學校教育教學改革，優先發展、育人為本、改革創新、提高質量。全面提高教學質量是我校教育工作的重點，而課堂教學是人才培養的主要途徑和核心環節。認真審視當前教育教學中存在的問題，切實提交課堂教學的時效性，創新應用型人才培養新模式，做好教學改革。

16.積極組織學生參加技能大賽，確保每賽必參，并爭取獲獎率。堅持以賽促教、以賽促學，在培養實用型人才上發力。強化“課證”、“賽教”、“崗證”和“產教”深度融合，進一步提高人才質量和人才競爭力。

17.繼續完善實訓室建設。加強實踐教學環節，強化學生專業實踐能力訓練；科學設置實訓室、實訓中心，充分利用實訓室資源，更好地服務專業實訓及教學研究，提高實訓教學質量，努力爭取在2021年的國家級、省級各類技能大賽中獲得更好的成績。

18.制定心理咨詢中心整改方案，逐步開展整改工作。心理咨詢室是學校心理輔導的接待站。其整改工作要以建立可信、安全、受保護的心理咨詢環境為目的，為學生來訪者提供安全、柔和、溫馨的環境，提升咨詢效率。要建立心理檔案、進行心理危機預警、篩選等全方位的心理測評，為學生的心理健康工作起到至關重要的測評管理與危機監控作用。

（四）進一步完善質量保障體系，提高質量管理與內審水平

19.進一步完善規章制度，協同教學和行政兩大制度系統。教學單位以“質量保障體系”為一個系統，行政部門以“共青科技職業學院管理制度”為系統，兩個系統在去年基礎上繼續相互參照、有機協同。

20.進一步完善質量體系文件的編制，提升質量體系的整體性和內涵內審水平。構建高職人才培養各個環節質量標準，完善人才培養各個環節質量保障體系，加強人才培養各個環節的監控督導，強化過程管理，全面實施內評內審工作。各部門要做好學校規章制度修訂準備工作。

21.繼續健全完善領導下課堂制度。校院兩級領導要繼續深入班級、深入課堂，掌握班級學習及課堂教學一線實情，對班級學習和課堂教學進行及時監督和指導。

（五）繼續加強隊伍建設，提高學校的教學、科研及管理水平。

22.繼續加強師資隊伍建設。在之前基礎之上，采取有力措施，全面加強師資隊伍建設。以全面提升辦學實力為基點，以中青年教師和教學科研團隊建設為重點，健全人才引進和培養機制。根據學科專業建設需要，加大高層次專業人才引進力度，充分發揮民辦高校的管理體制優勢，柔性引進一批急需的專業人才。

23.繼續完善用人機制，推進“雙師型”教師隊伍建設。努力探索企業技術和管理人才到學校擔任產業教師（導師），制訂符合職業教育和應用型高校特點的教師資格標準和專業技術職務（職稱）評聘辦法。推動學校與大中型企業合作建設“雙師型”教師培養培訓基地。

24.鼓勵教師獲取職業資格證書。制定并實施教師成長發展規劃，鼓勵教師獲取職業資格證書。進一步完善教師考核機制，鼓勵和支持優秀青年骨干教師快速成長成才。

25.加強管理隊伍建設，提高管理效能。重視管理隊伍建設，努力建設一支精干高效的管理隊伍。要通過加強培養和科學使用，讓青年管理骨干得到全面發展提高，在實踐中增長管理才干。優化管理隊伍結構，提升管理效率，全面提高學校整體管理水平。

（六）繼續完善招生、就業工作體系，提高招生、就業工作水平與質量。

26.進一步加大招生工作力度。適應形勢變化，加大招生工作力度，堅持“誠信招生、陽光招生”，使招生工作再上新臺階。堅持“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”的服務學生的理念，切實做好關愛和服務學生工作，提升全體學生對共科的認同感和歸屬感。

27.畢業生就業再創輝煌，確保就業率每年達95%以上。努力做好畢業生就業指導工作，提高畢業生就業質量。鼓勵企業通過創業導師、共建服務平臺、捐款等方式反哺創業基地；加強對外聯絡和交流，拓寬學生就業創業渠道。

28.規范落實好學生實習的各項工作。進一步做好我校學生頂崗實習工作，組織領導，明確責任，健全制度，規范管理。加強與用人單位及實習生的溝通，各學院每月不定期的對校外實習學生聯系兩次以上，了解實習學生在企業的工作、學習、生活、安全管理等情況，及時進行信息統計，發現問題，及時處理，規范落實好學生實習的各項工作。

29.每個二級學院繼續加強創新創業項目。在原有基礎之上，繼續加強創新創業學院建設，拓寬創新創業領域，落實創新創業項目，提升創新創業品牌，擴大創新創業成效。堅持以創業創新教育為核心，精心組織好大學生學術科技節活動，加強學生科技創新活動基地建設，營造濃厚的學術氛圍，積極為學生創造參與科研、參與學術實踐的機會，培養學生的創新精神和能力。

30.做好2021年征兵工作。征兵工作是加強和支持國防軍隊建設的一項基礎性工作，全校要統一思想，提高認識，明確要求，認真落實征兵工作各項措施，各二級學院要主動作為，確保高質量完成2021年征兵工作任務。

（七）進一步強化綜治安穩工作管理，促進文明和諧校園建設

31.繼續加強“平安校園”建設，校園安全事故為零。進一步落實學校安全工作目標責任制，堅決遏制校園安全事故發生，確保全校平安、穩定。加強對校園各類風險、隱患進行分析排查，不斷完善校園安全防范體系和突發事件的應急管控機制。做好校園監控設備安裝工作，完善學校人防、物防和技防措施，完善校園及周邊聯防聯控機制，加強師生安全教育和學校安全管理。做好日常安全監管，在食品安全、消防安全、用電安全、易燃易爆危險品安全等問題上常抓不懈，建設平安校園。

32.繼續加強后勤服務管理，抓好食堂整改工作。做好后勤工作，提升后勤管理水平和服務質量，提高后勤人員服務意識。推進水電使用量化管理機制。強化水電費的統計工作，做好水表、電表的補裝工作。切實加強食堂管理，確保食堂環境衛生和飲食安全，探索食堂經營管理新路子。按規范要求提出食堂整改工作方案，爭取寒假完成整改工作。

33.進一步美化校園環境。加強校園環境整治，清除衛生死角，清理維修垃圾，平整施工場地，杜絕亂丟亂放，硬化宿舍周邊，加強綠化及管理，建設更加清潔美麗的校園。

34.進一步濃厚校園文化氛圍。堅持以人為本，努力創造全校師生員工心情舒暢、公開競爭、奮發向上的人文環境，形成發展學生、成就教師的和諧氛圍；組織好大學生文化藝術節活動，組織開展“鄱陽論壇”等高水平的學術活動，營造良好的育人環境；加強師德、師風建設，強化教師勤勉治學、為人師表的行為規范；全方位組織開展豐富多彩的校園文化活動，加強宿舍文化建設管理，努力營造健康向上的校園文化氛圍。努力讓每一位學生在共科健康成長，努力為每一位教師提供成就事業的舞臺和空間。

35.進一步加大學校宣傳力度。整合網絡、視頻、廣播和櫥窗等校園宣傳媒體和陣地，搭建創新的立體宣傳平臺；改進對外宣傳工作，積極向上級領導部門和新聞媒體報送稿件，擴大學校社會影響力和美譽度。加強宿舍文化、教室文化、實訓文化、環境文化等建設，系統規劃實施實訓基地文化建設方案，努力在建筑設計、環境布置等方面滲透學校價值取向和精神追求。多渠道多方式地加大對學校辦學成果的宣傳力度，在主流媒體積極展示我校建設和發展成果，擴大學校在業界及社會的影響，塑造更好良好的外部形象。

行穩，方能致遠。以恒心堅守初心，用執著詮釋堅守，2021年，路雖艱辛，讓我們奮楫揚帆再出發！新的一年，要在校理事會、校黨委和行政的堅強領導下，精誠團結、搶抓機遇、開拓創新、加快發展，奮力完成全年工作目標任務，努力開創學校科學發展的新局面！