第一章????總????則

第一條 ?為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作?,促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康?、有序開展?,?保障學(xué)生合法權(quán)益?,幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)?,發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能?,培養(yǎng)學(xué)生自立自?強(qiáng)?、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神?,增強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐能力?,根據(jù)《教育部????財(cái)政部關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校?勤工助學(xué)管理辦法(2018 年修訂)的通知》(教財(cái)〔2018〕12 號)?,結(jié)合我校實(shí)際情況 ,特?制定本細(xì)則。

第二條 ?本細(xì)則所稱學(xué)生是指具有共青科技職業(yè)學(xué)院學(xué)籍的在校學(xué)生。

第三條 ?本細(xì)則所稱的勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間?,通?過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬?,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。

第四條 ?勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分?,是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和?資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑?,是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助?學(xué)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持“立足校園?、服務(wù)社會”的宗旨?,按照學(xué)有余力?、自愿申請?、信息公開?、扶困?優(yōu)先、競爭上崗?、遵紀(jì)守法的原則?,?由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前?提下有組織地開展。

第五條 ?勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理?。學(xué)生私自在校外兼職的行為?,不?在本規(guī)定之列。

第二章????組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第六條 ?學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作?,其主要工作職責(zé):

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) ,認(rèn)真組織 ,積極宣傳 ,協(xié)調(diào)學(xué)工?、財(cái)務(wù)?、人事?、宣傳?、教務(wù)?、科研?、后?勤、團(tuán)委等校內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用?,在工作安排?、人員配備?、資金落實(shí)?、辦公場?地、活動(dòng)場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持?,為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)?、服?務(wù)和保障?;

(二)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定?,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況?,制定?、修改?、完善學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)?活動(dòng)實(shí)施細(xì)則?;籌措經(jīng)費(fèi)?,設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金?,并制定資金使用與管理。

第七條 ?學(xué)校設(shè)立學(xué)生資助中心?,具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作?。其主要職?責(zé)是:

(一)確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位?,引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)?,指導(dǎo)和監(jiān)?督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。開發(fā)校外勤工助學(xué)資源?,積極收集校外勤工助學(xué)信息?,開拓校?外勤工助學(xué)渠道?,并納入學(xué)校管理?;

(二)接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請?,安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位?,為學(xué)生和用人?單位提供及時(shí)有效的服務(wù)?;

(三)在學(xué)校學(xué)生資助工作組的領(lǐng)導(dǎo)下?,配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤?工助學(xué)專項(xiàng)資金?,制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 ?根據(jù)二級學(xué)院管理原則?,各二級學(xué)院負(fù)責(zé)在學(xué)校統(tǒng)一規(guī)范下組織開展本?學(xué)院內(nèi)部的勤工助學(xué)活動(dòng)?。主要職責(zé)參照第七條中適用于二級學(xué)院管理部分執(zhí)行。

第三章 ???崗位設(shè)置及酬金

第九條 ?學(xué)校按照國家要求?,充分結(jié)合工作實(shí)際?,積極開發(fā)校內(nèi)資源?,統(tǒng)籌安排?、?合理設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

第十條 ?校內(nèi)勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求?,又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)?而影響學(xué)習(xí)?。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過 8 小時(shí)?, ?每月不超過 40 小?時(shí)?。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長。

第十一條 ?校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理?、科研助理?、行政管理助理和?學(xué)校公共服務(wù)等為主?。按照類型分固定崗位和臨時(shí)崗位:?固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期?以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位?;?臨時(shí)崗位是指不具有長期性?,通過一?次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。

第十二條 ?學(xué)生資助中心統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動(dòng)?,并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)?結(jié)合。

第十三條 ?校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)?,須向?qū)W生資助中心提出申請?,提供?法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件?。經(jīng)審核同意?,學(xué)生資助中心推薦適合工作要求?的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第十四條 ?校內(nèi)固定崗位和臨時(shí)崗位均按小時(shí)計(jì)酬?,酬金原則上為?12 元/小時(shí)。特?殊工作經(jīng)報(bào)學(xué)生資助中心批準(zhǔn)后?,??可根據(jù)技術(shù)含量和勞動(dòng)強(qiáng)度在?12-18 元/小時(shí)之間?適當(dāng)浮動(dòng)。

第十五條 ?校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于?12 元/小時(shí)或?100 元/天?,具體可由用?人單位、學(xué)校與學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定?,并寫入聘用協(xié)議。

第十六條 ?學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)?,其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生資助?中心從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付?;學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目?的勤工?助學(xué)活動(dòng)?,其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支?;學(xué)生參加校外勤?工助學(xué)?,其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第四章????工作組織及開展

第十七條 ?勤工助學(xué)活動(dòng)中所有崗位設(shè)置及學(xué)生聘用情況的調(diào)整?, ?如新設(shè)崗位?、?崗位增減?、聘用人員?、替換人員?、解聘人員等情況?,用人單位必須提前向?qū)W生資助中心??提出申請?,經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可開展?,否則不予承認(rèn)。未經(jīng)批準(zhǔn)產(chǎn)生的費(fèi)用支出和用工糾??紛?,?由用人單位自行承擔(dān)及解決。

第十八條 ?各用人單位申請崗位要堅(jiān)持“按需設(shè)崗?、扶困優(yōu)先?、資助育人?、確保安?全”的原則。既要能協(xié)助促進(jìn)本單位工作?,又要能為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生成長成才提供支?持。沒有特殊技能或素質(zhì)要求的勤工助學(xué)崗位?,原則上必須安排家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。確?需安排非家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的?,用人單位須在申請?jiān)O(shè)崗時(shí)說明原因?,并根據(jù)學(xué)校要求?配比一定數(shù)量的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生?。對于拒不聘用家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的?,學(xué)校不予設(shè)?置崗位。

第十九條 ?校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位每學(xué)年初集中申請一次?,?崗位期限最長不超過?該學(xué)年?; ?臨時(shí)崗位應(yīng)在工作開始前至少 3 個(gè)工作日提出申請?, ?崗位期限最長不超過 2?個(gè)月?,人均工作時(shí)長不超過 80 小時(shí)?;在不影響學(xué)生學(xué)習(xí)?、考試?、實(shí)習(xí)等學(xué)業(yè)安排的情況?下?,校外勤工助學(xué)崗位可根據(jù)用人單位需要隨時(shí)申請。

第二十條 ?每學(xué)年的校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位申請?,?由學(xué)生資助中心牽頭?,會同相?關(guān)單位共同予以審查確定?。對于存在缺編情況的用人單位申請?,可根據(jù)實(shí)際需要優(yōu)先?設(shè)置缺編數(shù) 5 倍以內(nèi)的固定崗位。校內(nèi)勤工助學(xué)臨時(shí)崗位和校外勤工助學(xué)崗位由學(xué)生?資助中心直接審查確定。

第二十一條 ?崗位獲得批準(zhǔn)后?,學(xué)生資助中心面向全校公開崗位招聘信息及要求?并統(tǒng)一組織招聘?,或授權(quán)用人單位按照要求自行招聘?。招聘過程按照“信息公開?、自愿?申請、雙向選擇、公平競爭”的原則進(jìn)行。為保證公平?,學(xué)生不準(zhǔn)同時(shí)占有多個(gè)勤工助學(xué)?固定崗位(重崗)?,否則只對重崗期間金額最高的一個(gè)崗位支付酬金。

第二十二條 ?用人單位應(yīng)安排專門人員負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的管理?、監(jiān)督和考核?,?以確保勤工助學(xué)活動(dòng)的效果?。對于組織監(jiān)管不力?,或因其他原因不能保障勤工助學(xué)活?動(dòng)順利開展的用人單位?,學(xué)校有權(quán)減少或撤消該單位所設(shè)勤工助學(xué)崗位。

第二十三條 ?校內(nèi)勤工助學(xué)崗位酬金每月集中發(fā)放一次?,原則上全部通過財(cái)務(wù)處?匯入學(xué)生本人銀行賬戶。各二級學(xué)院(部)及其他校內(nèi)用人單位?,應(yīng)在每月 7?日前(寒暑?假及法定節(jié)假日順延)將學(xué)生上月勞動(dòng)考勤結(jié)果及應(yīng)得酬金報(bào)送學(xué)生資助中心。

第二十四條 ?校外勤工助學(xué)崗位酬金發(fā)放時(shí)間及方式按照三方協(xié)議約定執(zhí)行。

第二十五條 ?任何單位和個(gè)人 ,不得以任何理由虛報(bào)?、冒領(lǐng)?、拖欠?、扣留?、挪用?、分?拆、回交學(xué)生勤工助學(xué)酬金。違者取消勤工助學(xué)設(shè)崗或參與資格?,并依法依規(guī)追究相應(yīng)?責(zé)任。

第五章????育人功能的發(fā)揮

第二十六條 ?學(xué)校和各用人單位要加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育?,充分結(jié)合崗?位特點(diǎn)和工作內(nèi)容?,培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動(dòng)?、自強(qiáng)不息?、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神 ,增強(qiáng)學(xué)生綜?合素質(zhì)?,充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。

第二十七條 ?學(xué)生必須在學(xué)有余力的情況下?, ?利用課余時(shí)間參加勤工助學(xué)活動(dòng)?,?不得影響學(xué)校正常教學(xué)安排?。學(xué)生考試階段?,用人單位原則上不再安排學(xué)生參加勤工?助學(xué)活動(dòng)?。如果學(xué)生在勤工助學(xué)期間出現(xiàn)成績大幅下滑或不及格現(xiàn)象?,應(yīng)暫停其參加?勤工助學(xué)活動(dòng)。

第二十八條 ?必須將安全問題放在勤工助學(xué)活動(dòng)的首位?。不得組織學(xué)生參加涉?密、有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力?、有礙學(xué)生身心健康的勞?動(dòng)?。用人單位應(yīng)該對勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育?,并維護(hù)勤工助學(xué)?學(xué)生的合法權(quán)益?。對少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)?,應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第二十九條 ?為保證勤工助學(xué)服務(wù)質(zhì)量?,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)精神和誠信意識?,用人單?位不得安排學(xué)生替班或從事勤工助學(xué)崗位職責(zé)以外的工作。學(xué)生未經(jīng)用人單位許可并?報(bào)學(xué)生資助中心同意?,不得自行終止勤工助學(xué)活動(dòng)?,不得私自找人替崗。學(xué)生如因故必?須離崗?,應(yīng)至少提前一周通知用人單位及學(xué)生資助中心。

第三十條 ?對在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對違反勤工助?學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生?,可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動(dòng)?。對在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)?校規(guī)的?,按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理。

第六章????法律責(zé)任

第三十一條 ?學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)?,學(xué)生及用人單位須遵守國家及學(xué)校?勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。

第三十二條 ?學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)?,學(xué)生資助中心必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)?,代表?學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書?。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用?手續(xù)后?,學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)?利和義務(wù)?,開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理以及爭議解決方法。

第三十三條 ?在勤工助學(xué)活動(dòng)中?,若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故?,協(xié)議各方??應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見?,按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第七章 ???附 ???則

第三十四條 ?本細(xì)則由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋?。其他未盡事宜依照國家有關(guān)政策?、?學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。

第三十五條 ?本細(xì)則自?2022 年?9?月?1 ?日起施行。

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